송탄소방서(서장 최종환)는 계급별·부서별 원활한 소통과 조직의 시너지를 창출하기 위한 직원대표협의회를 지난 26일 개최했다고 밝혔다.
송탄소방서 대표협의회는 직장 내 근무환경 개선, 업무능률 향상, 고충처리 등 직원의 복리증진과 지위 향상을 도모하고, 직장의 민주적 운영을 위한 협의와 지역주민에 대한 성실한 봉사자로서의 사명과 임무를 다함으로써 소방 조직 발전에 이바지하기 위하여 조직되었고, 부서별 실무자 1명씩 대표자로 선정되어 분기마다 운영한다.
이번 회의에는 각 부서의 보이지 않는 벽을 허물기 위한 직원 간 정보공유를 위해 ▲현재 추진되고 있는 업무에 대한 계획 부서의 구체적인 취지 설명과 추진 부서의 업무 진행에 발생하는 애로 사항 건의 ▲각종 구조·구급 및 생활민원 출동하는 소방서비스 제공자 입장과 반대로 119가 필요할 때 요청하는 소비자 입장을 서로 비교해 소방서비스의 질을 높이는 방안 모색 ▲소방차량을 운행하고 조작하는 기관원의 소방펌프차량 PTO(동력인출장치) 작동 등 물이 탱크 안에서 방수하기까지의 과정 설명과 화재진압 대원 간의 위치와 상황에 따른 수압 조절의 필요성 등에 대한 토의가 있었다.
최종환 서장은 “조직 내부의 보이지 않는 벽을 허물어 직원 간 활발한 정보공유로 각 부서 간 유기적인 협조를 하여, 시민에게 쉽게 다가가고 시민 관점에서 소방서비스를 제공할 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.
김동엽 기자
panews@hanmail.net